Gemensamma kyrkofullmäktige
Protokoll 09.06.2022/Paragraf 58

Beslutsförslag

Behandling

Under diskussionen gjordes 4 inlägg.

Beslut

Enligt förslaget.

Beslutshistoria

Beslutsförslag

Samfällighetens direktör Juha Rintamäki

Gemensamma kyrkorådet

1) godkänner för egen del samfällighetens personalberättelse för år 2021 och

2) för ärendet vidare till kyrkofullmäktige för godkännande.

Behandling

Riitta Kajander redogjorde för ärendet. Man enades om vissa korrigeringar av teknisk natur.

Till protokollet fogas och till fullmäktige sänds en korrigerad bilaga.

Beslut

Enligt förslaget.

Enligt förslaget.

Redogörelse 

Personalberättelsen innehåller bl a information om personalstyrkan och dess struktur, kompetensnivån och arbetsförmågan samt uppgifter om arbetshälsan. Också personalkostnaderna och –investeringarna beskrivs närmare. Vidare ingår uppgifter om lönestrukturen och premieringarna.

Ändringarna i personalstyrkan har huvudsakligen jämförts med de tre senaste åren medan kostnadseffekten jämförts med föregående år.

I personalberättelsen har man använt de av Kyrkans arbetsmarknadsverk och Kyrkans servicecentral gemensamt utarbetade nyckeltalen för att beskriva personalresurserna, t ex personalresursen (antal), fördelningen av arbetstiden, hälsorelaterad frånvaro och personalomsättning samt satsningar på personalens fortbildning. I avsnittet gällande kompetens och fortbildning kommer man hädanefter att redovisa för antalet personer som deltar i fortbildning (volym) samt uppgifter om kompetensnivån och behovet av kompetensutveckling.

Arbetet med att utveckla personalberättelsen sker fortlöpande så att nyckeltalen ska ge största möjliga nytta för beslutsfattarna, cheferna, personalen och församlingsmedlemmarna.

Tilläggsuppgifter

 HR-direktör Riitta Kajander, tfn. 09 2340 2460, riitta.kajander@evl.fi.