Yhteinen kirkkoneuvosto
Protokoll 10.09.2026/Paragraf 256

Esittelijä Hallintojohtaja Silander Juha

Päätösehdotus

Käsittely

Eritysiasiantuntija Forsén poistui esteellisenä käsittelyn ajaksi (hallintolaki 28 § 1 mom., 1. kohta).

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Selostus

Taustaa

Yhteisen seurakuntatyön johtajan tehtävästä virkavapaalla ollut Stefan Forsén toimi 31.8.2026 saakka vs. seurakuntayhtymän johtajana. Hän on ilmoittanut 17.8.2026 irtisanoutuvansa 31.10.2026 lukien siirtyäkseen vanhuuseläkkeelle. Yhteisen seurakuntatyön johtajan virassa noudatetaan kahden kuukauden irtisanomisaikaa viranhaltijan irtisanoutuessa. Stefan Forsén on hakenut virkavapautta irtisanomisajalle 1.9.-31.10.2026. Yhteinen kirkkoneuvosto on päättänyt 27.8.2026 kokouksessaan nimittää Stefan Forsénin määräaikaiseen johtavan asiantuntijan virkasuhteeseen virkaa perustamatta ajalle 1.9.2026-31.10.2026.

Määräaikaisen johtavan asiantuntijan tehtävän pääasiallinen sisältö on uuden yhtymän johtajan perehdyttäminen ja siirtymäajan turvaaminen.

Yhteinen kirkkoneuvosto on nimetessään johdon palkkaustyöryhmän jäsenet 2.3.2023 (§ 67/2023) todennut, että palkkaustyöryhmän tehtävänä on 8.10.2020  päätöksen (§ 541/2020) mukaisesti muun muassa valmistella esitykset ylimmän johdon palkkausjärjestelmään kuuluvien viranhaltijoiden kokonaispalkasta yhteiselle kirkkoneuvostolle. Tehtävään sisältyy myös yhteisten palveluiden osastojen johtajien palkkausta koskevien esitysten laatiminen yhteiselle kirkkoneuvostolle.

Päätösehdotuksen perustelut

Määräaikaisen johtavan asiantuntijan tehtävän palkkausta on käsitelty johdon palkkausryhmän kokouksessa 31.8.2026. Johdon palkkausryhmä esittää määräaikaisen johtavan viranhaltijan tehtävän vaativuuden sijoittuvan vaativuusryhmään 703. Samaan vaativuusryhmään sijoittuvat myös muut yhteisten palveluiden johtajien virat. Johdon palkkausryhmän esitys johtavan asiantuntijan peruspalkasta on liitteessä esitetyn mukainen.

Aikataulu

 Päätöksen mukaista palkkaa maksetaan määräajan 1.9.-31.10.2026.

Vaikutusten ja riskien arviointi

Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.

Toimivallan perusteet
Hallintosäännön 4 luvun 8 § kohta 9.

Lisätiedot

Yhtytymän johtaja Anu Laitila, anu.laitila@evl.fi

Henkilöstöjohtaja Riitta Kajander, riitta.kajander@evl.fi

Johdon palkkausryhmän puheenjohtaja Riitta Asikanius, ext-riitta.asikanius@evl.fi

Jakelu

Stefan Forsén

Henkilöstöpalvelut: HR-kumppani

Kirkon palvelukeskus