Församlingsrådet i Johannes församling
Protokoll 15.01.2024/Paragraf 9

Föredragande Kyrkoherde, Johannes församling Westerlund Johan

Beslutsförslag

Församlingsrådet beslutar att
- Överföra B-kantor Anna Maria Böckerman till den vakanta A-kantorstjänsten fr.o.m. 1.2.2024
- Ändra Dag-Ulrik Almqvists B-kantorstjänst till en A-kantorstjänst fr.o.m. 1.2.2024
- Framställa till Gemensamma Kyrkofullmäktige att Anna Maria Böckermans B-kantorstjänst dras in

Beslut

Ärendet bordlades till nästa möte.

Redogörelse 

Församlingsrådet 9.10.2023:

Beslutsförslag

Församlingsrådet går in för att överföra en tjänsteinnehavare till A-kantorstjänst och bordlägger ärendet till januari 2024.

Beslut Enligt förslag.

Redogörelse

Då församlingens A-kantorstjänst blir vakant bör beslut om eventuellt lediganslående av tjänsten fattas. Församlingen har en A-kantorstjänst och tre B-kantorstjänster. En B-kantorstjänst kan sökas av en person som har mus.mag.-examen från Sibelius-Akademin eller annan motsvarande examen. Behörighet att söka en A-kantorstjänst kräver högre utbildning och kan erhållas t.ex. genom att man avlägger diplomexamen i orgel. Eftersom Johannes församling förfogar över Johanneskyrkan som är en av de viktiga kyrkorna i Borgå stift och i Helsingfors är det utan vidare motiverat att församlingen även framöver har en kantor som har A-kompetens. Också kyrkans unika och värdefulla orgel kräver en kompetent organist. Eftersom församlingens ekonomiska situation och personalsituation kräver att antalet kantorer minskas från 4 till 3 finns några olika alternativ.

1. Lediganslå A-kantorstjänsten och förverkliga minskningen från 4 till 3 på något annat sätt.

2. Lämna A-kantorstjänsten obemannad tills en B-kantorstjänst också är vakant och därpå lediganslå A-kantorstjänsten samt dra i B-kantorstjänsten. En B-kantorstjänst blir vakant senast 1.7.2025 då en innehavare av en B-tjänst uppnår avgångsålder.

3. Överföra en B-kantor till den vakanta A-kantorstjänsten. Enligt den nya lagen om tjänsteinnehavare i evangelisk-lutherska kyrkan (653/2023, 33 §) kan arbetsgivaren förflytta en tjänsteinnehavare till ett annat tjänsteförhållande om:

· Tjänsteinnehavaren uppfyller behörighetsvillkoren (en av församlingens B-kantorer har denna behörighet.)

· nya tjänsten kan anses lämpligt för hen

· tjänsteinnehavarens ställning som anställd tills vidare inte ändras och det finns grundad anledning till förflyttningen

· tjänsteinnehavarens ordinarie lön inte sjunker, eller hen har gett sitt samtycke till förflyttningen.

4. Dra in A-kantorstjänsten och uppgradera en B-kantorstjänst till A-kantorstjänst utan att lediganslå. Detta är möjligt om tjänstinnehavaren har behörighet för A-kantorstjänst.

Alternativ 3. är alltså infört i den nya lagstiftning som trädde i kraft 1.7.2023 och passar i den situation vi nu har. Beslutet kan fattas då A-tjänsten är ledig, dvs. efter 1.1.2024.

Ett fel har uppdagats i beredningen till ärendet i oktober. Johannes församling har två kantorer som har formell behörighet för A-kantorstjänst. Dessa är Dag-Ulrik Almqvist och Anna Maria Böckerman.

En enkel utredning om behovet av kantorer och kravnivå finns som bilaga.

Kantorsresurserna i Johannes församling är fortsättningsvis goda jämfört med andra församlingar. Samma jämförelse visar dock att församlingar i regel har gått in för högre kompetensnivå för kantorerna överlag. Alla församlingar som tillfrågats har en majoritet av kantorerna på A-nivå. Följaktligen vore det naturligt att i fortsättningen ha två A-kantorer och en B-kantor. Det är genomförbart om en av de två behöriga A-kantorerna överförs till A-tjänsten och den andras B-tjänst ändras till en A-tjänst som man gjort i Tuomiokirkkoseurakunta.

I enlighet med det som församlingsrådet beslutat 9.10.2023 föreslås här att församlingsrådet överför en tjänsteinnehavare till A-kantorstjänsten och lämnar en B-kantorstjänst vakant.

Därtill föreslås att en B-tjänst ändras till en A-tjänst. Kostnaden för det är ca 5000 € på årsnivå.

Beredningsutskottet har diskuterat frågan och förordar att Johannes församling går in för att ha två A-kantorstjänster och en B-kantorstjänst.

Barnkonsekvensanalys

För barnen är det viktigt att kantorerna också har resurser för tex barnkörer. Det pedagogiska arbetet som genomfördes under hösten (orgelfostran för daghem) öppnade kontakter till daghem som aldrig tidigare samarbetat med vår församling.