Gemensamma kyrkofullmäktige
Protokoll 27.04.2023/Paragraf 42

Beslutsförslag

Gemensamma kyrkofullmäktige ändrar Gamla kyrkans B-kantorstjänst till en A-kantorstjänst. Tjänsteinnehavaren, Risto Pulkamo har samtyckt till arrangemanget. Lönesättningen följer kyrkorådets löneriktlinjer och tjänsten placeras i kravgrupp 602. Grundlönen är 3 362,20 €.

Beslut

Beslutsförslaget godkändes.

Beslutshistoria

Föredragande Samfällighetens direktör Juha Rintamäki

Beslutsförslag

Kyrkorådet föreslår att kyrkofullmäktige ändrar Gamla kyrkans B-kantorstjänst till en A-kantorstjänst. Tjänsteinnehavaren, Risto Pulkamo har samtyckt till arrangemanget. Lönesättningen följer kyrkorådets löneriktlinjer och tjänsten placeras i kravgrupp 602. Grundlönen är 3 362,20 €.

Beslut

Enligt förslaget.

Redogörelse

Församlingsrådet vid Helsingin tuomiokirkkoseurakunta föreslår för kyrkofullmäktige att Gamla kyrkans B-kantorstjänst ändras till en A-kantorstjänst. Församlingens avsikt är att Gamla kyrkans kantors (Risto Pulkamo) arbetsinsats i allt högre grad flyttas från Gamla kyrkan till församlingens övriga kyrkor, framför allt till domkyrkan. Då tjänstebeskrivningen förändras och ansvaret ökar är det aktuellt att ändra B-kantorstjänsten till en A-kantorstjänst. I fortsättningen ska Pulkamo också vara ersättare för den ledande kyrkomusikern.

Tuomiokirkkoseurakunta har för närvarande sex (6) kantorstjänster, varav tre A-kantorstjänster (kräver omfattande högskoleexamen) och tre B-kantorstjänster (högre högskoleexamen). Skillnaden mellan dessa är en löneklass.

I det allt kärvare ekonomiska läget måste också kantorstjänsternas antal övervägas noga. Då en kantor går i pension eller övergår till andra uppgifter kan man sannolikt inte tillsätta alla tjänster på nytt. Då resurserna minskar är det framför allt viktigt att säkerställa att musikerna behandlas jämställt för att främja en jämn ansvarsfördelning och en god atmosfär bland musikerna. En samordning av musikernas löner stöder också tanken på att kantorerna ska kunna röra sig mellan kyrkorna och verksamhetspunkterna. På så sätt fördelas ansvaret för de statliga och övriga stora särskilda gudstjänsterna jämnare. De ifrågavarande gudstjänsterna hålls huvudsakligen i domkyrkan och kräver omfattande planering och förberedelser.

Härefter skulle församlingen alltså ha fyra A-kantorer och en B-kantor. De fyra A-kantorstjänsteinnehavarna skulle arbeta i Domkyrkan, Gamla kyrkan, flexibelt alternerande och delande ansvaret för de belastande gudstjänsterna som kräver mycket planering. B-tjänstens innehavare skulle koncentrera sig på samfundsmusik samt musik för barn och ungdomar och huvudsakligen arbeta i Godahoppskapellet på Busholmen.

Samfundsmusikerns arbete kräver inte solistisk kompetens och därför är kravnivån lägre än för de fyra andra tjänsterna.

Risto Pulkamo har behörighet för en A-tjänst. Behörighetskraven fastställs i kyrko-styrelsens beslut om examen som krävs för kantorstjänst (135). I enlighet med församlingens målsättning att utveckla personalstrukturen har genom församlings-rådets beslut av den 13.2.2023 innehavaren av församlingens B-kantorstjänst, Inka Kinnunen, flyttats till den lediga A-kantorstjänsten i domkyrkan per den 13.2.2023..

Barnkonsekvensbedömning

Ärendet kräver inte barnkonsekvensbedömning

Tilläggsinformation

Kyrkoherde Marja Heltelä, tfn 09 2340 6110, marja.heltela@evl.fi
HR-specialsakkunniga Mikael Vänttinen, tfn 09 2340 2462, mikael.vanttinen@evl.fi

Distribution

Kyrkoherde Marja Heltelä
Kantor Risto Pulkamo
HR-tjänsterna